Formation Intervenant en santé mentale
Offrez à vos managers les compétences nécessaires pour repérer les signaux de mal-être psychologique et intervenir efficacement auprès de leurs équipes.
Pourquoi former vos managers à la santé mentale au travail ?
Près de 1 salarié sur 2 déclare avoir déjà ressenti un mal-être psychologique au travail selon l’ANACT. Face à ce constat, il devient essentiel de former vos managers à repérer les signaux faibles et à intervenir rapidement auprès des collaborateurs en difficulté.
La formation Intervenant en santé mentale en entreprise leur donne les clés pour agir efficacement, prévenir les risques psychosociaux et contribuer à une meilleure qualité de vie au travail (QVT).
Objectifs pédagogiques de la formation Intervenant en santé mentale
- Lever les tabous autour de la santé mentale
- Connaître le contexte réglementaire
- Comprendre les facteurs de risques
- Être capable de repérer les signes de mal-être
- Développer des compétences relationnelles en santé mentale
Contenu de la formation :
- Introduction et accueil : feuille de présence, tour de table et présentation des objectifs
- Comprendre la santé mentale : Définitions essentielles, chiffres clés et impact sur la performance en entreprise et bien-être des équipes.
- Identifier les facteurs de risque et conséquences : Explorer les causes du mal-être au travail (stress, surcharge, conflits, manque de reconnaissance) et leurs effets sur la motivation, la
- Analyser les syndromes liés à la souffrance : Focus sur le burn-out, le bore-out, le brown-out et le blur-out, en comprenant leurs spécificités.
- Clarifier les responsabilités et les limites : Cadrer le rôle du manager en matière de santé mentale, en différenciant leur mission d’accompagnement de celle des professionnels de santé.
- Explorer les niveaux et principes de prévention : Distinguer la prévention primaire (agir sur les causes), secondaire (détecter précocement) et tertiaire (limiter les impacts d’un trouble déjà présent).
- Ressources d’aide : Découvrir les dispositifs disponibles pour accompagner les collaborateurs.
- Tester ses connaissances et déconstruire les idées reçues : Quiz interactif permettant d’identifier les stéréotypes.
- Évaluation et validation des acquis : Vérification des compétences acquises pour assurer l’atteinte des objectifs de la formation.
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées, selon les cas, pour des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(s) merci de nous contacter afin d’envisager ensemble la faisabilité et les modalités d’adaptation qui pourraient être envisagées.
Référente PSH : Laetitia RAYNAUD
E-mail : coordo@medisur.fr
N° de téléphone : 0776579347
Rév : 12/02/2025| Réf : V03
Quand mettre en place une action pour le bien-être mental des équipes ?
JANVIER
Blue monday
FEVRIER
Journée de la prévention du suicide
MARS
Semaine d’information pour la santé mentale
AVRIL
Journée mondiale de la sécurité et la santé au travail
JUIN
Journée mondiale du bien-être
Semaine de la qualité de vie au travail (QVT)
SEPTEMBRE
Journée mondiale de prévention suicide
OCTOBRE
Journée mondiale de la santé mentale
Journée de la dépression
Infos pratiques
Format et Durée
Formation en présentiel (intra) Demi-journée (3h30)Formation en distanciel (3h30)Groupe limité à 20 personnes
Public
Managers et dirigeants
Pré-requis
Aucun
Moyens pédagogiques
Support de cours Questionnaire Quiz Exploitation de vidéo Mise en situation
Modalités et délais d'accès
Les modalités et délais d’accès sont à valider lors d’un entretien téléphonique, mail sur demande de devis (délai de réponse sous 7 à 15 jours)
Modalités et délais d'accès
Les modalités et délais d’accès sont à valider lors d’un entretien téléphonique avec Medisur
Intervenant
Formateur Expert Santé mentale
Tarif
Nous consulter pour une demande de devis
CELA PEUT VOUS INTÉRESSER
N’en restez pas là, complétez votre action en prévention santé auprès de vos équipes :
Bien-être mental au travail ATELIER PARTICIPATIF
Développer leurs compétences psychosociales (CPS) afin de prévenir les RPS et favoriser le bien-être mental au travail
Cultiver la sérénité au travail
ATELIER PARTICIPATIF
Renforcer les relations professionnelles grâce à la communication positive, l’écoute active et la mindfulness (pleine conscience)
Formation Bienveilleur en santé mentale COLLABORATEURS
Former les collaborateurs à l'écoute active et d’orienter les équipes vers les ressources adaptées.
Programme sensibilisation santé mentale BIEN-ÊTRE MENTAL
Sensibiliser et accompagner les équipes dans la compréhension et la prévention de la santé mentale au travail
CATALOGUE
Vous souhaitez agir pour la santé, la qualité de Vie (QVT) et la sécurité de vos équipes et booster les performances de votre organisation ? Téléchargez notre catalogue d’actions santé.
Une expérience unique
La méthode Medisur
Un processus concret combinant sensibilisation, mise en pratique avec la Box santé by Medisur et dialogue avec des experts en santé.
Témoignages clients
Leurs équipes ont adoré
Happydemics — “Intervenante très accessible, disponible et bienveillante.
Le format est très pratique pour s'informer, puis échanger en petits groupes et poser des questions.”
Atelier pratique Octobre Rose
Pernod Ricard France — “Des retours très positifs. Cela a suscité un vif intérêt des salariés. Beaucoup sont venus chercher les boxs santé après la conférence”
Conférence Ma peau et le soleil
Atomic Digital Design — “Atelier très utile puisque les femmes ont elles-mêmes demandé à être palpées et guidées dans l'autopalpation[...]”
Atelier Participatif Octobre Rose
Groupe Legendre — “Très satisfait ! Un intervenant professionnel qui a su répondre à toutes les interrogations du public concernant les pathologies masculines [...]”
Atelier Participatif Movember
Provence Santé Travail — “Dispositif absolument formidable il renforce la sensation à la palpation.[...] J'encourage les médecins à l'utiliser, cela va faciliter leur examen. Et les femmes à pratiquer l'autopalpation avec.”
Coussinet d'autopalpation
Experf — “C'est ludique [...] On peut toucher, on peut comprendre. Beaucoup plus intéressant que de simples mots. Les entreprises devraient proposer des campagnes de prévention et ce dispositif à leurs collaborateurs..”
Conférence et boxs Octobre Rose
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Vous souhaitez renforcer le bien-être mental de vos équipes et prévenir les RPS ?
Déjà plus de 300 organisations font confiance à Medisur pour prendre soin de la santé globale des salariés.
