HSE/QSE
Votre partenaire prévention
Votre partenaire prévention des risques et santé au travail
Vous êtes un collaborateur ?
Réduire l'exposition au risque, sécuriser vos protocoles, protéger vos équipes sur le terrain.
En tant que responsable HSE ou QSE, vous êtes en première ligne face à des risques concrets : accidents du travail liés à l’altération des capacités, non-conformité d’un protocole de dépistage, manquement lors d’un contrôle. Ces risques ne sont pas théoriques : en cas de litige, l’entreprise s’expose à une amende pouvant atteindre 300 000 euros, et la responsabilité pénale du dirigeant peut être engagée en l’absence de dispositifs de prévention adéquats. Vous avez besoin d’un partenaire qui maîtrise autant la technique que le cadre juridique.
Medisur conçoit ses tests de dépistage depuis 2015 et a créé, en 2017, Medisur Formation, notre organisme certifié Qualiopi dédié à l’accompagnement des entreprises sur ces enjeux. Depuis, nous accompagnons les services HSE et QSE — transport, industrie, BTP, logistique — dans la mise en œuvre de protocoles rigoureux, documentés et opposables en cas de contrôle ou de contentieux.
Ils font confiance à Medisur pour prendre soin de la santé, le bien-être et la sécurité des équipes
Un accompagnement en quatre piliers
Audit de votre règlement intérieur
Nous vérifions la conformité de vos dispositions internes avec les exigences jurisprudentielles du Conseil d'État : identification des postes « hypersensibles », inscription formelle de votre protocole de dépistage, structuration du logigramme (échelle des sanctions, procédure de contre-expertise). Deux formules possibles : un audit simple avec retour en visio, ou un accompagnement approfondi avec recommandations écrites, pour les projets de réécriture. Nous pouvons également intervenir auprès de votre CSE et de votre CODIR pour favoriser l'adhésion au projet.
Sensibilisation de vos collaborateurs
Une session d’environ 1h pour un groupe d'une vingtaine de salariés, qui permet de comprendre l’addiction, les règlements et procédures et diverses définitions des substances psychoactives. Vous avez la possibilité d'intégrer à vos sensibilisations une campagne de dépistage anonyme permettant d'établir une cartographie. Cette cartographie permet à l’instant T d’obtenir une vision quantitative de la consommation potentielle dans votre structure. Nous recommandons deux à trois campagnes annuelles pour suivre l'évolution de votre politique de prévention. Les feuilles d'émargement recueillies ont une portée juridique réelle : elles doivent être annexées à votre DUERP, car en cas d'accident, l'inspection peut vérifier que l'entreprise a rempli son obligation de sensibilisation auprès du salarié concerné.
Formation de vos managers
Session de 3h30, certifiée Qualiopi et éligible à un financement, pour donner à vos encadrants les clés d'un dépistage serein : cadre légal, définitions, analyse conjointe de votre règlement intérieur, mises en situation sur la gestion d'un cas positif. Une attestation de compétences est délivrée à l'issue — un document qui peut vous être demandé en cas de litige, l'employé disposant du droit d'exiger la preuve de la qualification technique de l'opérateur ayant réalisé le test.
Service de dépistage externalisé
Bien que formé, nos clients peuvent préférer ne pas réaliser les tests de dépistage en interne : la mission représente une charge sociale importante pour un manager amené à contrôler des collègues proches. Notre équipe spécialisée intervient partout en France comme tiers de confiance, en suivant scrupuleusement votre protocole interne, y compris sur des sites sensibles à accès contrôlé.
Un cadre réglementaire que nous suivons pour vous
Le cadre jurisprudentiel du dépistage en entreprise (Conseil d’État, jurisprudence CAA) évolue régulièrement, tout comme les obligations à venir de l’article L. 3318-1 sur le dépistage des conducteurs. Nos équipes suivent ces évolutions pour vous permettre d’ajuster vos protocoles avant qu’un contrôle ou un contentieux ne révèle un écart de conformité.
Une couverture des risques qui va au-delà des addictions
Depuis la création de notre Pôle Santé en 2019, votre feuille de route QVCT et prévention des risques ne se limite plus aux conduites addictives. Nous intervenons également sur :
Risque routier — une formation dédiée Risque Routier Professionnel (3h30 en présentiel ou 2h en distanciel, certifiée Qualiopi), créée face au constat que plus d’un quart des accidents de la route sont liés à l’usage de substances psychoactives
Ateliers sécurité pour vos Safety Day — voiture tonneau, simulateur de choc frontal, réactiomètre, mur digital interactif, karting alcool : des animations concrètes pour marquer les esprits lors de vos journées de sensibilisation
Prévention cardiovasculaire — dépistage des facteurs de risque pour les postes à forte charge physique ou en horaires décalés
Octobre Rose et Movember — actions de dépistage et de sensibilisation intégrables à votre calendrier de prévention santé
Gestes et postures, premiers secours — ateliers pratiques adaptés aux postes à risque identifiés dans votre DUERP
Ce que nos clients HSE et QSE recherchent et trouvent chez nous
- Des protocoles de dépistage juridiquement solides, documentés et défendables en cas de contestation ou de contrôle de l’inspection du travail
- Une intégration cohérente dans le DUERP et le règlement intérieur, plutôt qu’une action de prévention isolée sans base documentaire
- Un matériel conçu par nos équipes, sans dépendance à un fournisseur tiers pour la fiabilité des tests
- Des référents formés et confiants pour mener un dépistage sans se mettre en risque juridique
- Une traçabilité complète des actions de prévention, utile pour votre bilan HSE annuel et vos échanges avec la direction
Ils nous font confiance
Nos interventions couvrent des secteurs à forte exposition au risque : transport routier et ferroviaire, industrie manufacturière, BTP, logistique. Notre expérience terrain, accumulée depuis 2015, nourrit chaque protocole que nous déployons avec vos équipes.
Passons à l'action
Que vous ayez besoin de sécuriser un protocole de dépistage existant, de former vos référents, ou d’intégrer la prévention des addictions dans votre DUERP, notre équipe est à votre écoute pour construire une réponse conforme et opérationnelle.
Témoignages clients
La confiance de nos clients
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¹ Ayming, 2022
²IBET© 2020
³Harvard & MIT 2010
Déjà plus de 300 organisations font confiance à Medisur pour prendre soin de la santé globale des salariés.
