Un salarié peut-il contester un résultat positif ?

Ce droit à la contre-expertise est une garantie essentielle de toute procédure de dépistage. Il permet au salarié de faire vérifier le résultat par un professionnel de santé indépendant avant que des conséquences définitives n’en soient tirées. C’est aussi ce qui légitime la démarche aux yeux des équipes, plutôt qu’un dispositif perçu comme arbitraire.