Que se passe-t-il en cas de résultat positif au travail ?

Lorsqu’un test réalisé en entreprise s’avère positif, la procédure prévoit une prise en charge sans délai du salarié concerné, dans le respect de sa dignité et de la confidentialité. À l’inverse, si le résultat est négatif, le salarié reprend son activité normalement, sauf si son comportement observé justifie malgré tout un accompagnement complémentaire.