RH / Prévention santé
Votre partenaire santé
Votre partenaire santé, sécurité et qualité de vie au travail
Vous êtes un collaborateur ?
Vos équipes méritent un environnement de travail sûr et sain. Nous vous donnons les moyens d'y parvenir.
En tant que responsable RH, vous portez une responsabilité qui dépasse la seule conformité réglementaire : vous protégez la santé de vos collaborateurs et vous animez une politique de prévention qui doit parler à tous, sur des sujets aussi variés que la santé cardiovasculaire, le dépistage des cancers ou les conduites addictives…
Depuis 2015, Medisur accompagne les entreprises — transport, industrie, BTP, logistique, tertiaire — dans la construction d’une démarche de prévention globale, cohérente et réellement suivie par les salariés. Notre conviction : une politique de prévention efficace ne se résume pas à une obligation légale ponctuelle, elle s’inscrit dans la durée et couvre l’ensemble des risques auxquels vos équipes sont exposées.
Ils font confiance à Medisur pour prendre soin de la santé, le bien-être et la sécurité des équipes
Une double expertise, un seul interlocuteur
Centre de formation certifié. Nous formons vos managers, référents QSE et équipes RH sur différentes thématiques de santé au travail : prévention des conduites addictives, mais aussi sensibilisation aux risques cardiovasculaires, des gestes qui sauvent, Octobre Rose, Movember.. Chaque formation est construite pour être immédiatement applicable sur le terrain, avec des supports adaptés à votre secteur d’activité.
Laboratoire et prestataire d’actions terrain. Tests salivaires et urinaires, dépistages et bilans de prévention, animation de stands lors de vos temps forts internes : nous mettons en œuvre concrètement les actions que nous vous aidons à concevoir. Nos équipes interviennent directement sur site, en horaires adaptés à votre activité, y compris pour les organisations en travail posté ou avec des équipes mobiles.
Cette double casquette — formateur et opérateur de terrain — nous permet de vous proposer une approche cohérente de bout en bout, plutôt que de coordonner plusieurs prestataires dispersés pour chaque sujet.
Une offre QVCT complète, au-delà des addictions
Notre expertise historique en prévention des conduites addictives (alcool, stupéfiants, médicaments détournés) s’inscrit dans une démarche plus large de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) :
Prévention des conduites addictives — alcool, stupéfiants, dépistage salivaire et urinaire, construction d’une politique de prévention conforme au droit du travail
Octobre Rose — sensibilisation et actions de dépistage du cancer du sein, ateliers d’information et distribution de supports pédagogiques
Movember — prévention des cancers masculins (prostate, testicule) et sensibilisation à la santé mentale des hommes en entreprise
Prévention cardiovasculaire — dépistage des facteurs de risque (tension, cholestérol, glycémie), ateliers nutrition et activité physique adaptée
Autres temps forts santé — qualité du sommeil, usage raisonné des écrans, gestes et postures, sensibilisation aux premiers secours, selon vos besoins et votre calendrier social
Notre méthode
Chaque intervention démarre par un diagnostic de vos besoins et de vos organisations opérationnelles : secteur d’activité, organisation du travail, cadre réglementaire applicable, actions déjà menées. Nous construisons ensuite un plan d’action sur mesure, qui peut combiner formation, dépistage et sensibilisation ponctuelle, avant d’assurer le suivi et la mesure d’impact de nos interventions dans la durée. Cette approche progressive vous permet de faire évoluer votre politique de prévention année après année, sans repartir de zéro à chaque campagne.
Ce que nos clients RH, HSE - et QVCT recherchent et trouvent chez nous
- Un plan d’actions prévention annuel cohérent, plutôt que des initiatives isolées difficiles à valoriser auprès de la direction et des instances représentatives du personnel
- Des managers formés et outillés sur des sujets sensibles, qu’il s’agisse d’addictions, de santé mentale ou de santé physique
- Une politique de prévention structuré juridiquement sur le volet addictions, avec un cadre réglementaire suivi de près (notamment les dispositions à venir de l’article L. 3318-1 sur le dépistage des conducteurs)
- Des actions de sensibilisation qui engagent réellement les salariés, portées par des intervenants habitués au terrain et non par des supports théoriques déconnectés du quotidien
- Un partenaire unique capable de couvrir l’ensemble de votre calendrier QVCT, du dépistage alcool-stupéfiants à Octobre Rose, en passant par la prévention cardiovasculaire
Ils nous font confiance
Nos interventions couvrent des secteurs exigeants où la santé et la sécurité sont prioritaires : transport routier et ferroviaire, industrie manufacturière, BTP, logistique. Notre expérience terrain, accumulée depuis 2015, nourrit chaque formation et chaque action que nous déployons, quel que soit le sujet abordé.
Passons à l'action
Que vous prépariez votre calendrier d’actions QVCT annuel, une formation pour vos managers, ou une politique de prévention des addictions, notre équipe est à votre écoute pour construire une réponse adaptée à votre secteur et à votre organisation.
Témoignages clients
La confiance de nos clients
Contactez nos Experts
¹ Ayming, 2022
²IBET© 2020
³Harvard & MIT 2010
Déjà plus de 300 organisations font confiance à Medisur pour prendre soin de la santé globale des salariés.
Questions fréquentes
Les formations, ateliers et coffrets de Medisur peuvent être déployés isolément ou combinés dans le cadre d'un plan de prévention pluriannuel, aligné sur les temps forts du calendrier RH : semaine...
Dans la méthode Medisur, un coffret santé n'est jamais pensé isolément. Il s'articule avec une phase de sensibilisation portée par un professionnel de santé et un accès possible à des sessions de...